19 december 2023

Ben jij klaar voor 2024?

Neem jij rondom de feestdagen weleens een moment van bezinning? Om terug te kijken naar het afgelopen jaar? Deze tijd van het jaar vraagt om goede voornemens, nieuwe doelen die we kunnen nastreven. Waarom eigenlijk?Omdat dat koersvast maakt, omdat je daardoor in beweging blijft, omdat het je bewust maakt van hoe je in het leven staat en waarom. Daarom dus...
13 december 2023

Dynamieken

Het venijn zit altijd in de staart…. 😊 Vorige week tijdens de afronding van het op een na laatste coachingsgesprek met een coachee, stelde ik de vraag wat de coaching haar tot nu toe had opgeleverd. Ze begon te lachen en zei: “Weet jij dat jij echt onwijs goedkoop bent?”
12 juni 2023

Feiten over feedback

Als jij ook een stap wilt zetten in je carrière, dan weet je vast hoe waardevol feedback kan zijn. Maar… laat het ontvangen ervan je vaak een beetje ongemakkelijk voelen? Het kan lastig zijn om echt open te staan voor feedback, vooral als je al hard werkt aan je carrière.
19 april 2023

Benieuwd hoe je de ongrijpbare Generatie Z aan jouw bedrijf kunt binden?

Veel van de young professionals waar ik mee werk, vallen tegenwoordig in Generatie Z. Die hebben nogal een reputatie, terwijl het eigenlijk een dynamische en getalenteerde groep mensen is, die veel kunnen bijdragen aan de werkvloer. Dat vraagt iets van ons leiderschap, de manier waarop we ze in hun kracht zetten en de ruimte die we ze geven om te bloeien.
17 april 2023

Zo win je je motivatie terug: werk aan je groeimindset [4 stappen]

Heb jij het gevoel dat je stilstaat op professioneel vlak? In onzekere tijden durven we vaak  geen stappen te zetten, want moet je niet dankbaar zijn dat je nog werk hebt? Een vast contract ga je nu toch niet opgeven? Of het risico dat je eigen bedrijf flopt, daar moet je nu zeker niet aan denken. Zet jezelf weer in beweging door je groeimindset te activeren en aan de slag te gaan met je dromen!
14 februari 2023

Bedrijfscultuur, wat is dat nou eigenlijk?

Een bedrijfscultuur ontstaat niet zomaar, daar zit een gedachte een visie achter. Het gaat over normen en waarden, hoe gaan medewerkers met elkaar om, wat zijn de belangrijkste regels, hoe wordt er gecommuniceerd. Elkaar durven aanspreken als een collega buiten de lijntjes kleurt of uit de bocht vliegt. Bedrijfscultuur is datgene wat jouw bedrijf uniek maakt.