1 juli 2024

Wie zit er nu op mij te wachten???

Vorige week sprak ik Ilse, een van mijn eerste deelnemers aan de Carrière Boost Formule. Ik weet nog goed dat zij bij mij kwam met de opmerking; "Wie zit er nu op mij te wachten?"... Die herken ik zelf ook heel goed. Aan het begin van mijn loopbaan heb ik dat ook zo vaak gedacht.
25 april 2024

Ontsnappen uit de vicieuze cirkel!

Herkenbaar? Dat je het gevoel hebt dat alles klopt en je toch niet dat gevoel hebt of die resultaten behaalt waar je zo op hoopte. Dat komt omdat je vaak niet in staat bent uit jouw vicieuze cirkel te stappen. Daar heb je een objectieve blik van buitenaf voor nodig.
10 april 2024

Uitstelgedrag is vluchtgedrag!

Hoe uitstelgedrag je groei remt en perfectionisme voedt. Leer hoe je met concrete doelen en tijdframes dit patroon doorbreekt. Ontdek de kracht van kleine stappen en geef jezelf de ruimte om te groeien zonder uitstel. Laat je verrassen door de effectiviteit van deze eenvoudige strategieën!
4 april 2024

Durf, doe en groei…

Ontdek hoe je persoonlijke groei versnelt door enge stappen te zetten! In dit blog onthul ik waarom comfort vermijden essentieel is voor succes. Leer hoe je jouw angsten overwint met een simpele, effectieve strategie die je direct kunt toepassen. Durf jij de uitdaging aan te gaan? Lees snel verder!
26 maart 2024

De kracht van feedback

Feedback is als een GPS voor persoonlijke groei. Het laat ons zien waar we zijn, waar we naartoe willen en hoe we daar kunnen komen. Door open te staan voor feedback kunnen we onze zwakke punten aanpakken, onze sterke punten benutten en constant blijven groeien.
19 december 2023

Ben jij klaar voor 2024?

Neem jij rondom de feestdagen weleens een moment van bezinning? Om terug te kijken naar het afgelopen jaar? Deze tijd van het jaar vraagt om goede voornemens, nieuwe doelen die we kunnen nastreven. Waarom eigenlijk?Omdat dat koersvast maakt, omdat je daardoor in beweging blijft, omdat het je bewust maakt van hoe je in het leven staat en waarom. Daarom dus...
19 april 2023

Benieuwd hoe je de ongrijpbare Generatie Z aan jouw bedrijf kunt binden?

Veel van de young professionals waar ik mee werk, vallen tegenwoordig in Generatie Z. Die hebben nogal een reputatie, terwijl het eigenlijk een dynamische en getalenteerde groep mensen is, die veel kunnen bijdragen aan de werkvloer. Dat vraagt iets van ons leiderschap, de manier waarop we ze in hun kracht zetten en de ruimte die we ze geven om te bloeien.