Regie pakken, de juiste keuzes maken, zekerheid op zowel korte als lange termijn, talenten in kaart brengen. Allemaal thema’s die bij velen regelmatig door het hoofd spoken.
Veel van de young professionals waar ik mee werk, vallen tegenwoordig in Generatie Z. Die hebben nogal een reputatie, terwijl het eigenlijk een dynamische en getalenteerde groep mensen is, die veel kunnen bijdragen aan de werkvloer.
Dat vraagt iets van ons leiderschap, de manier waarop we ze in hun kracht zetten en de ruimte die we ze geven om te bloeien.
Heb jij het gevoel dat je stilstaat op professioneel vlak? In onzekere tijden durven we vaak geen stappen te zetten, want moet je niet dankbaar zijn dat je nog werk hebt? Een vast contract ga je nu toch niet opgeven? Of het risico dat je eigen bedrijf flopt, daar moet je nu zeker niet aan denken. Zet jezelf weer in beweging door je groeimindset te activeren en aan de slag te gaan met je dromen!