Feedback is een krachtig instrument voor groei en ontwikkeling, vooral voor zelfbewuste professionals die een stap willen zetten in hun carrière. Het ontvangen en effectief gebruiken […]
Een bedrijfscultuur ontstaat niet zomaar, daar zit een gedachte een visie achter. Het gaat over normen en waarden, hoe gaan medewerkers met elkaar om, wat zijn de belangrijkste regels, hoe wordt er gecommuniceerd. Elkaar durven aanspreken als een collega buiten de lijntjes kleurt of uit de bocht vliegt. Bedrijfscultuur is datgene wat jouw bedrijf uniek maakt.
De vakantie staat voor de deur, een periode waar elke professional reikhalzend naar heeft uitgekeken. Aan even bijtanken zijn we allemaal hard toe. Nu het ‘waar’ […]
Dit type vraag krijg ik met regelmaat in mijn praktijk. Mensen met een sluimerende onrust dat er iets anders moet, maar niet goed weten welke stap ze moeten zetten. Dat is lastig, dat merk ik zelf ook. Want het is zo makkelijk om in jouw hoofd te blijven malen en elke keer dezelfde vicieuze cirkel te doorlopen. Verder helpen doet het je niet.
“Kwetsbaarheid is kracht” zei mijn mentor bij de afronding van mijn coach opleiding en als tastbare herinnering ontving ik van haar een zilveren sieradendoosje gevuld met veren en een steen. Dat doosje staat nog altijd prominent op mijn bureau. Door er met regelmaat naar te kijken en de boodschap die het me bracht op me in te laten werken, merk ik dat ik steeds beter in staat ben om mijn kracht anders in te zetten.
De laatste tijd hoor ik veelal om me heen dat mensen maar moeilijk in actie komen. Soms uit angst om een verkeerde keuze te maken, stellen ze besluiten eindeloos uit om uiteindelijk tot de conclusie te komen dat ze weer een hele lange tijd niets gedaan hebben.
Op HRPraktijk.nl las ik een artikel over thuiswerken. Dat is voorlopig weer even de norm en over het algemeen zijn we hier best positief over. Toch […]