Veel professionals nemen automatisch verantwoordelijkheid. Het verborgen leiderschap van oudste dochters laat zien dat dit vaak een vroeg aangeleerd patroon is. De recensie onderzoekt hoe dit doorwerkt in werk en leiderschap, waarom het wordt beloond, en hoe bewust kiezen voorkomt dat zorgzaamheid structureel ten koste gaat van jezelf.