Bekijk hier mijn videos
27 januari 2026
Slimme professionals vertrouwen op analyse en logisch denken, maar lopen daardoor vaak vast bij loopbaanvragen. Dit artikel laat zien hoe denken kan veranderen in uitstelgedrag en waarom beweging nodig is om richting te vinden. Voor wie veel begrijpt, maar te weinig verandert.
15 januari 2026
2026 draait om duurzame inzetbaarheid, leren, mentale gezondheid en menselijk leiderschap. Dit artikel vertaalt de belangrijkste HR-trends naar wat ze betekenen voor professionals én leidinggevenden: meer regie, slimmer ontwikkelen, aandacht voor welzijn en keuzes maken die niet alleen slim zijn, maar ook vol te houden.
15 januari 2026
De Alchemist is een tijdloos verhaal over verlangen, keuzes maken en luisteren naar jezelf. Geen stappenplan, maar een spiegel voor professionals die op een kruispunt staan. Het boek nodigt uit tot vertragen en herinnert eraan dat richting vaak al van binnen bekend is, nog vóór je het kunt uitleggen.
15 januari 2026
Manifesteren kun je leren laat zien dat echte verandering niet begint bij harder werken, maar bij heldere intentie. Het boek combineert spiritualiteit met praktische stappen en helpt professionals om oude patronen los te laten en bewust richting te kiezen, zonder zichzelf te forceren of te verliezen.
15 januari 2026
Master Your Mindset laat zien dat verandering begint bij hoe je denkt, niet bij harder werken. Michael Pilarczyk daagt je uit om eigenaarschap te nemen over je overtuigingen, keuzes en richting. Voor professionals die vastlopen in patronen, twijfelen of blijven wachten op het juiste moment.
12 januari 2026
De Creatiespiraal laat zien waarom verandering niet begint bij actie, maar bij verlangen. Het boek beschrijft een logisch creatieproces van weten en wensen tot doen en ontvangen. Een tijdloos model voor professionals die voelen dat ze iets anders willen, maar niet weten waar te beginnen.
12 januari 2026
De kracht van kwetsbaarheid laat zien waarom controle en sterk zijn geen garantie zijn voor effectief leiderschap. Brené Brown toont hoe openheid en moed leiden tot vertrouwen, betrokkenheid en duurzame samenwerking. Een boek voor professionals die succesvol zijn, maar merken dat functioneren alleen niet genoeg is.
12 januari 2026
Veel professionals nemen automatisch verantwoordelijkheid. Het verborgen leiderschap van oudste dochters laat zien dat dit vaak een vroeg aangeleerd patroon is. De recensie onderzoekt hoe dit doorwerkt in werk en leiderschap, waarom het wordt beloond, en hoe bewust kiezen voorkomt dat zorgzaamheid structureel ten koste gaat van jezelf.
7 november 2025
Eigenaarschap ontstaat niet in een training, maar in de cultuur van een team. Het vraagt richting én ruimte, vertrouwen én verantwoordelijkheid. Leiders die voorbeeldgedrag tonen, fouten bespreekbaar maken en professionals invloed geven, creëren een omgeving waarin mensen niet omdat het moet, maar omdat ze wíllen eigenaarschap tonen.
31 oktober 2025
Carrièregroei draait niet om harder werken, maar om slimmer kiezen. Wie stilstaat bij wat energie geeft, leert richting te bepalen in plaats van te blijven rennen. Groei ontstaat door focus, zelfkennis en lef om los te laten wat niet meer past. Zo werk je met regie, niet met druk.
24 oktober 2025
In een wereld die steeds sneller draait, is vertragen geen stilstand maar bewust bewegen. Door even stil te staan, ontstaat ruimte voor richting, rust en keuzes die écht kloppen.
28 januari 2025
Het begon met een zucht. “Waarom moeten we overal direct feedback op geven? Laat dingen soms even rijpen,” zei de babyboomer. De millennial schoot meteen terug: “Als we geen feedback krijgen, hoe weten we dan of we op het goede spoor zitten?”
17 januari 2025
Als professional is het belangrijk om goed om je heen te blijven kijken naar welke ontwikkelingen er gaande zijn. In jouw vakgebied en daarom heen.
17 januari 2025
Stel jezelf even voor… Iemand kijkt naar jouw profiel. Wat zien ze? Wat voelen ze? Wat onthouden ze?Je profiel is jouw persoonlijke etalage en het kan zoveel meer voor je doen dan een droge opsomming van banen en opleidingen.
Om je een handje te helpen, heb ik 5 krachtige prompts voor je waarmee je direct aan de slag kunt.
16 december 2024
Onlangs had ik een gesprek met mijn 11-jarige dochter over haar schoolproject. Ze moest een presentatie maken over wie ze is en waar ze over 25 jaar wil staan. Best een pittige vraag voor een 11-jarige, maar tegelijkertijd heel waardevol!
1 juli 2024
Vorige week sprak ik Ilse, een van mijn eerste deelnemers aan de Carrière Boost Formule. Ik weet nog goed dat zij bij mij kwam met de opmerking; "Wie zit er nu op mij te wachten?"... Die herken ik zelf ook heel goed. Aan het begin van mijn loopbaan heb ik dat ook zo vaak gedacht.
25 april 2024
Herkenbaar?
Dat je het gevoel hebt dat alles klopt en je toch niet dat gevoel hebt of die resultaten behaalt waar je zo op hoopte. Dat komt omdat je vaak niet in staat bent uit jouw vicieuze cirkel te stappen. Daar heb je een objectieve blik van buitenaf voor nodig.
10 april 2024
Hoe uitstelgedrag je groei remt en perfectionisme voedt. Leer hoe je met concrete doelen en tijdframes dit patroon doorbreekt. Ontdek de kracht van kleine stappen en geef jezelf de ruimte om te groeien zonder uitstel. Laat je verrassen door de effectiviteit van deze eenvoudige strategieën!
4 april 2024
Ontdek hoe je persoonlijke groei versnelt door enge stappen te zetten! In dit blog onthul ik waarom comfort vermijden essentieel is voor succes. Leer hoe je jouw angsten overwint met een simpele, effectieve strategie die je direct kunt toepassen. Durf jij de uitdaging aan te gaan? Lees snel verder!
26 maart 2024
Feedback is als een GPS voor persoonlijke groei. Het laat ons zien waar we zijn, waar we naartoe willen en hoe we daar kunnen komen. Door open te staan voor feedback kunnen we onze zwakke punten aanpakken, onze sterke punten benutten en constant blijven groeien.
7 maart 2024
Nieuwe energie, nieuwe kansen Eindelijk, het voorjaar komt in zicht! De eerste zonnige dagen hebben we al gehad en ik merk gelijk een hele andere energie […]
5 maart 2024
“Ik weet niet wat ik moet kiezen. Dat is waarom ik hulp heb gezocht. Ik hoop dat ik iemand tegen kom die mij gaat zeggen wat ik moet doen.”
Het is maandagochtend, het is ons vierde coachgesprek. De voorgaande gesprekken hebben we haar dilemma in kaart gebracht middels een opstelling en gekeken welke dynamieken er spelen rondom haar.
19 februari 2024
Afgelopen weekend keek ik met mijn dochter naar een webinar over succesvol leren.In dat webinar spraken ze over de puzzelstukjes die zorgen voor een succesvol leertraject, en ook fijn, naar betere cijfers met minder inspanning.
Ik zat daar natuurlijk in mijn rol als moeder mee te kijken en tegelijkertijd werd ik getriggerd door deze puzzelstukjes. Want ik kom tot de conclusie dat dat ook voor persoonlijke groei geldt.
2 januari 2024
Als professional is het belangrijk om goed om je heen te blijven kijken naar welke ontwikkelingen er gaande zijn. In jouw vakgebied en daarom heen.
19 december 2023
Neem jij rondom de feestdagen weleens een moment van bezinning? Om terug te kijken naar het afgelopen jaar? Deze tijd van het jaar vraagt om goede voornemens, nieuwe doelen die we kunnen nastreven. Waarom eigenlijk?Omdat dat koersvast maakt, omdat je daardoor in beweging blijft, omdat het je bewust maakt van hoe je in het leven staat en waarom. Daarom dus...
13 december 2023
Het venijn zit altijd in de staart…. 😊
Vorige week tijdens de afronding van het op een na laatste coachingsgesprek met een coachee, stelde ik de vraag wat de coaching haar tot nu toe had opgeleverd. Ze begon te lachen en zei: “Weet jij dat jij echt onwijs goedkoop bent?”
5 december 2023
Wat heb jij nodig om elke dag een stukje steviger te worden en jezelf oprecht te ont-moeten?
28 juni 2023
Regie pakken, de juiste keuzes maken, zekerheid op zowel korte als lange termijn, talenten in kaart brengen. Allemaal thema’s die bij velen regelmatig door het hoofd spoken.
12 juni 2023
Als jij ook een stap wilt zetten in je carrière, dan weet je vast hoe waardevol feedback kan zijn. Maar… laat het ontvangen ervan je vaak een beetje ongemakkelijk voelen? Het kan lastig zijn om echt open te staan voor feedback, vooral als je al hard werkt aan je carrière.
19 april 2023
Veel van de young professionals waar ik mee werk, vallen tegenwoordig in Generatie Z. Die hebben nogal een reputatie, terwijl het eigenlijk een dynamische en getalenteerde groep mensen is, die veel kunnen bijdragen aan de werkvloer.
Dat vraagt iets van ons leiderschap, de manier waarop we ze in hun kracht zetten en de ruimte die we ze geven om te bloeien.
Gewerkt voor
Ik kom graag vrijblijvend met je in contact.
Soms is het gewoon even makkelijker om te bellen of te mailen. En nee… twijfel nu niet om dat contact op te zoeken. Want soms ben je dichter bij een nieuwe stap in de goede richting dan je denkt. Soms ben je er maar één mailtje of telefoontje van verwijderd.