Talenten versterken, beweging creëren
Medewerkers die met plezier werken, blijven groeien én bijdragen. Ik help organisaties om verzuim te verlagen, motivatie te vergroten en talent te behouden.
- Medewerkers die vastlopen of twijfelen over hun functie
- Teams met hoge werkdruk en weinig energie
- Talent dat vertrekt terwijl je het juist wilt behouden
Je wilt medewerkers helpen groeien, maar hebt niet de tijd of ruimte om iedereen persoonlijk te begeleiden. Dat is waar coaching het verschil maakt.
Ik help organisaties om dát potentieel te activeren. Zodat medewerkers zelf de regie nemen, met meer energie werken en bijdragen aan een gezonde, lerende organisatie.
- met meer focus en zelfvertrouwen aan de slag
- beter samenwerken en feedback geven
- verantwoordelijkheid nemen voor resultaten
Het resultaat?
Minder verloop. Minder gedoe. Meer energie, effectiviteit en werkplezier.
Ik help medewerkers regie te nemen over hun werk en loopbaan.
Dat doe ik met persoonlijke trajecten die aansluiten op de praktijk van jullie organisatie.
1. Inzicht
Waar staat iemand nu, wat belemmert en wat drijft?
2. Richting
Ontdekken wat nodig is om met plezier en focus te werken
3. Doen
Concrete stappen zetten, zowel voor de medewerker als voor het team
Resultaat: Medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, beter samenwerken en met energie aan het werk blijven.
Wat levert het op voor de organisatie?
- Minder verzuim en verloop
- Meer betrokkenheid en motivatie
- Teams die beter communiceren en samenwerken
- Medewerkers die groeien in zelfleiderschap
- Een organisatiecultuur waar ontwikkeling vanzelfsprekend is
Zo werken we samen
1. Intakegesprek
Samen bepalen wat er nodig is binnen jullie organisatie
2. Coachingstraject
Individueel of in teamverband, 6 of 12 sessies
3. Tussentijdse evaluaties
Kort lijntje met HR, binnen vertrouwelijkheid
4. Afsluiting & borging
Reflectie en concrete vertaling naar de praktijk
Je kunt kiezen voor losse trajecten of een jaarcontract/urenbundel, zodat coaching flexibel inzetbaar blijft.
Breder inzetten op groei en samenwerking?
- Coaching & Sparring – Over invloed, vertrouwen en balans in je rol als leidinggevende
- Teamcoaching – Samenwerken met pit, richting en resultaat.
- Trainingen – Die niet blijven hangen in theorie, maar leiden tot actie.
- Workshops – Met pit; interactief, prikkelend en to the point.
Forwrd Insights
In een wereld die continu verandert, vraagt goed leiderschap om meer dan sturen en plannen. Het vraagt om inzicht. In mensen, in gedrag, in wat werkt en in wat niet.
Met Forwrd Insights ontvang je een korte, prikkelende dosis inspiratie voor jou en je organisatie. Geen theoretische managementpraat, maar eerlijke verhalen, scherpe vragen en concrete ideeën die je direct kunt toepassen.
Wat je kunt verwachten:
- Reflecties over leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur.
Praktische tools en inzichten om eigenaarschap te versterken.
Voorbeelden uit de praktijk van organisaties die wél bewegen.
Af en toe een spiegel, want groei begint met durven kijken.
Of je nu leidinggeeft aan een team, HR-verantwoordelijk bent of werkt aan cultuur en verandering: Forwrd Insight helpt je om scherp te blijven, richting te houden en bewust te bouwen aan groei van binnenuit.
Ontvang Forwrd Insights gratis in je inbox
Schrijf je in en ontvang inspiratie die je aan het denken zet – en aanzet tot actie.
Benieuwd wat coaching kan opleveren voor jou en/of jullie medewerkers?
Plan een vrijblijvend gesprek. Dan kijken we samen hoe we jullie organisatie kunnen versterken met persoonlijke en praktische coaching.