Trainingen - Van inzicht naar impact
Praktisch, scherp en vol energie.
Jullie weten wat er moet gebeuren maar het lukt niet altijd om het samen goed te doen. De plannen zijn duidelijk, de kennis is er, en toch blijft de uitvoering stroef. Er wordt hard gewerkt, maar het voelt soms alsof iedereen in z’n eigen tempo rent.
Met Forwrd Trainingen brengen we weer focus, verbinding en eigenaarschap terug in het team.
Geen lange theoretische sessies, maar praktische trainingen waarin inzicht direct wordt vertaald naar gedrag dat werkt; vandaag, morgen en in de praktijk.
Herken je dit?
- De samenwerking loopt goed, maar kan scherper en effectiever.
- Medewerkers weten wat er beter kan, maar het blijft bij praten in plaats van doen.
- Nieuwe leiders, teams of projecten zoeken nog hun vorm en ritme.
- Er is genoeg kennis, het gaat nu om gedrag, communicatie en verantwoordelijkheid.
Dan is het tijd voor een training die niet blijft hangen in theorie, maar aanzet tot actie.
Wat als het anders kan?
Stel je voor:
- Mensen weten wat hun rol is en durven verantwoordelijkheid te nemen.
- Gesprekken gaan over wat ertoe doet. Open, eerlijk en constructief.
- Teams werken met energie, richting en plezier samen aan resultaat.
- En leren wordt weer iets wat écht iets verandert.
Dat is precies wat een Forwrd-training brengt: beweging, focus en concreet gedrag dat blijft hangen.
Hoe het werkt – in drie stappen
Elke training is maatwerk, afgestemd op jullie doelen, team en context. We combineren reflectie, praktijkoefeningen en directe toepassing.
1. Bewustwording
Inzicht in gedrag, patronen en overtuigingen.
2. Verbinding
Oefenen met echte situaties, feedback en samenwerking.
3. Actie
Concrete afspraken en gedragsverandering in de praktijk.
Geen standaard PowerPoint-sessie, maar actieve, energieke werkvormen die zorgen voor eigenaarschap en resultaat.
Voorbeelden van trainingen
- Communicatie & Feedback – Zeg wat je bedoelt, zonder ruis.
- Eigenaarschap & Verantwoordelijkheid – Van ‘ik dacht dat jij het deed’ naar ‘ik pak het op’.
- Samenwerken met Impact – verbinding, vertrouwen en resultaat.
- Leiderschap in de Praktijk – Inzicht, invloed en balans voor leidinggevenden.
Elke training kan los worden ingezet of onderdeel zijn van een breder ontwikkeltraject.
Wat het oplevert
- Meer eigenaarschap in teams
- Betere communicatie en samenwerking
- Concreet gedrag dat zichtbaar verandert
- Meer energie, vertrouwen en werkplezier
Voor wie is dit?
Voor leidinggevenden, teamleads en professionals met een coachende rol die:
- Teams die willen groeien in samenwerking en communicatie.
- Leidinggevenden die meer verbinding en eigenaarschap willen stimuleren.
- Organisaties die gedrag, feedback en verantwoordelijkheid willen versterken.
Geen standaard traject, maar maatwerk. Elke training wordt afgestemd op jullie vraagstuk, teamdynamiek en doelen. Van korte inspiratiesessie tot meerdaags traject, samen bepalen we wat het meeste impact heeft.
Investering
- Duur: Halve of hele dag, eventueel vervolgtraject.
- Investering: Afhankelijk van groepsgrootte en doelstellingen – offerte op maat.
- Locatie: Incompany of op locatie bij Forwrd (Uden).
Wil je weten wat past bij jullie situatie? Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan.
Veelgestelde vragen
Hoe ziet een training er precies uit?
Elke training is interactief, met korte theorie, veel doen en directe vertaling naar jullie praktijk.
Kunnen we onderdelen combineren?
Zeker. Veel teams combineren communicatie met feedback of eigenaarschap met leiderschap.
Wat is het verschil tussen training en teamcoaching?
Training richt zich op nieuwe kennis en vaardigheden. Teamcoaching gaat dieper: het richt zich op gedrag, samenwerking en onderlinge dynamiek.