Team coaching
Samen sterker; verbinding, focus & resultaat
Jullie werken hard, maar soms voelt het alsof iedereen vooral z’n eigen ballen in de lucht houdt.
De druk is hoog, deadlines volgen elkaar op en ondertussen blijft er weinig ruimte over om stil te staan bij hoe jullie eigenlijk samenwerken.
Met Teamcoaching creëren we die ruimte wél. Door te reflecteren op wat goed werkt, te benoemen wat schuurt en samen te bouwen aan een sterke, veerkrachtige samenwerking. Zonder zweverigheid, mét praktische inzichten en oefeningen die direct effect hebben in de dagelijkse praktijk.
Herken je dit?
- Jullie werken elk hard, maar het teammoment voelt meer als ritme dan groei.
- Rollen zijn onduidelijk, mensen weten niet precies wie waarvoor verantwoordelijk is.
- Er is talent in de groep, maar samen wordt het resultaat nog niet maximaal benut.
- Je voelt dat de samenwerking stroef loopt, terwijl je weet dat het beter kan.
Je hoeft dit niet alleen op te lossen. Een frisse blik van buitenaf kan het verschil maken: scherpe vragen, heldere inzichten en beweging richting waar jullie samen naartoe willen.
Wat als het anders kan?
Stel je voor:
- Het team heeft duidelijke rollen, weet elkaar aan te spreken en werkt met plezier samen.
- Het gezamenlijke doel is helder, het commitment voelbaar en de uitvoering strak.
- Jullie communicatie loopt soepeler, feedback komt vanzelf en prestaties gaan omhoog.
- Niet alleen harder, maar samen slimmer en met impact.
Dat is waar Teamcoaching je naartoe brengt.
Hoe het werkt – in drie stappen
1. Inzicht
We analyseren wie in het team zit, wat werkt & wat niet, en wat de gezamenlijke ambitie is.
2. Richting
Samen stellen we het teamdoel scherp, rollen helder en maken afspraken die leiden tot actie.
3. Actie
We gaan direct aan de slag met oefeningen, reflectie, koppelen aan praktijk én borgen wat geleerd is.
Wat je krijgt
- Een traject afgestemd op jullie team (aantal sessies in overleg)
- Praktische workshops & coaching op maat
- Reflecties, opdrachten en tools die jullie direct kunnen toepassen
- Ondersteuning bij het vertalen van inzichten naar concrete veranderingen in de praktijk
Geen standaard traject, maar een aanpak die past bij jullie team, jullie doelen en jullie dynamiek.
Wat het oplevert
- Meer samenhang, heldere rollen en energie in het team
- Versterkte verbinding tussen teamleden, betere communicatie
- Hogere productiviteit én werkplezier, want samen weten jullie wat jullie doen en waarom
Voor wie is dit?
Voor teams van hoogopgeleide professionals die willen groeien in samenwerking, effectief willen werken en écht resultaat willen boeken.
Ben je leidinggevende of HR-professional die wil inzetten op teamkracht? Dan past dit traject bij jullie.
- willen groeien in hun leiderschap,
- beter willen omgaan met druk en complexiteit,
- willen leren sturen vanuit vertrouwen in plaats van controle.
Of je nu een ervaren manager bent of net gestart: deze coaching helpt je om stevig te staan, met zachtheid én scherpte.
Investering
- Duur: In overleg – afgestemd op jullie situatie
- Investering: Op maat – we bespreken dit in het kennismakingsgesprek
- Start: Snel beschikbaar – zodat jullie direct in beweging komen
Samen kijken we waar jullie team staat, wat de quick wins zijn én hoe we jullie naar de volgende fase brengen.
Veelgestelde vragen
Hoe ziet een teamcoachtraject er precies uit?
Elk traject start met een intakegesprek waarin we samen kijken waar het team nu staat en wat jullie willen bereiken. Op basis daarvan bepalen we het aantal sessies en thema’s. Geen standaard pakket, maar een aanpak die past bij jullie doelen en dynamiek.
Is teamcoaching alleen voor teams die niet goed samenwerken?
Zeker niet. Teamcoaching is juist ook waardevol voor teams die al goed presteren, maar meer uit hun samenwerking willen halen. Denk aan betere communicatie, duidelijkere rollen of meer eigenaarschap.
Hoe betrekken we leidinggevenden of HR hierbij?
Afhankelijk van jullie vraag stemmen we de rol van leidinggevenden of HR af. Soms doen zij actief mee in het traject, soms kijken we samen naar hun rol in de borging van wat het team leert.