Het verborgen leiderschap van oudste dochters: waarom verantwoordelijkheid soms geen keuze is
12 januari 2026
De Creatiespiraal: Waarom forceren zelden werkt
12 januari 2026
De kracht van kwetsbaarheid: waarom controle je minder ver brengt dan je denkt
Je hebt je zaakjes op orde.
Je presteert. Je lost op. Je houdt het draaiende.
En toch voel je soms afstand.
Tot jezelf.
Tot anderen.
Niet omdat het misgaat.
Maar omdat je altijd sterk bent.
Voor veel professionals is dat herkenbaar. Doorgaan. Functioneren. Geen ruimte maken voor twijfel of ongemak.
Het boek De kracht van kwetsbaarheid geeft daar een confronterend helder perspectief op.
Waar gaat dit boek over?
Brené Brown onderzoekt wat er gebeurt als mensen zichzelf wél laten zien:
- Met onzekerheid
- Met emoties
- Met grenzen
Op werk. In leiderschap. In samenwerking.
Het boek is gebaseerd op jarenlang onderzoek naar schaamte, moed en verbondenheid en is toegankelijk geschreven, met veel praktijkvoorbeelden.
Belangrijk: het pleit niet voor “meer emotie”, maar laat zien dat kwetsbaarheid een voorwaarde is voor vertrouwen en betrokkenheid.
Drie inzichten die blijven hangen
1. Sterk zijn is vaak aangeleerd gedrag
Veel professionals leren al vroeg:
Ik moet doorgaan
Ik mag niet zeuren
Ik moet het zelf oplossen
Dat werkt. Tot het energie gaat kosten en afstand creëert.
2. Kwetsbaarheid is geen zwakte, maar risico nemen
Volgens Brown betekent kwetsbaarheid: je mening geven, grenzen aangeven en niet alles zeker weten
Dat vraagt moed. Geen zachtheid.
3. Zonder veiligheid ontstaat geen echt leiderschap
Het boek laat zien dat teams zonder openheid wel functioneren, maar niet floreren. Zonder vertrouwen geen betrokkenheid. Zonder betrokkenheid geen duurzaam resultaat.
Wat betekent dit voor je werk?
Dit boek raakt professionals die:
- altijd doorgaan
- weinig ruimte voelen om te twijfelen
- moeilijk hulp vragen
- succesvol zijn, maar leeg raken
Het maakt duidelijk dat menselijkheid en effectiviteit elkaar niet uitsluiten. Niet door harder te worden. Maar door vollediger aanwezig te zijn.
Kritische kanttekening
De voorbeelden zijn soms uitgebreid en sterk Amerikaans ingestoken.
Ook blijft de vertaalslag naar concrete werksituaties soms impliciet: je moet als lezer zelf actief de toepassing maken.
Conclusie
Lezen als je:
- Vaak vooral functioneert
- Weinig ruimte neemt voor jezelf
- Merkt dat succes niet automatisch vervulling geeft
- En zoekt naar een andere vorm van leiderschap
Minder geschikt als je:
- Vooral op zoek bent naar snelle managementtools
- Of liever afstand houdt tot persoonlijke thema’s
De kracht van kwetsbaarheid is geen soft boek. Het is een praktische uitnodiging om regie te nemen, zonder jezelf te verharden.
