Training en coaching voor teams
Een team bestaat veelal uit mensen met uiteenlopende karakters. Karakters die kunnen botsen maar elkaar ook weten te versterken. Het belang van teambuilding is dan ook groot. Want als je weet wat je aan elkaar hebt, dan wordt 1 + 1 ineens 3.
Praktisch, samen aan de slag
Bij training en coaching voor teams ligt de nadruk op oefeningen en gesprekken tussen teamleden om zo effectief samen vaardigheden, kennis en interesse te ontwikkelen. Het draait om verbinding, van elkaar leren, begrip en respect voor elkaar hebben en opbouwende feedback geven. Met als doel dat teamleden het samen eens worden over het gezamenlijke doel. Training en coaching voor teams kan daarnaast worden ingezet voor competentiemanagement, vaardigheidstraining en teambuilding. Zowel als meerdaagse training als een serie losse workshops.
De specifieke doelen zijn geheel afhankelijk van jullie team en zullen we tijdens het kennismakingsgesprek bespreken. In welke fase zitten jullie als team? Wat zijn jullie knelpunten? Wat zijn de groeidoelen? Training en coaching voor teams kan ook ingezet worden wanneer teams moeten fuseren of in een overgangsfase zitten.
Samen voor hetzelfde doel
Een gezamenlijk doel betekent echter niet meteen dat iedereen hetzelfde individuele doel heeft. Hulp en sturing van iemand die niet emotioneel bij de groep betrokken is en iedereen een stem geeft, zorgt voor een open sfeer en duidelijkheid voor het hele team.
Als we de gewenste doelen helder hebben, ontvangen jullie een voorstel doen hoe we deze doelen samen kunnen bereiken. Dit is voor elk team en doel anders en zal maatwerk zijn. Wel zullen we hierin altijd gebruikmaken van de groepsdynamiek om een ieder zijn persoonlijke ontwikkeling ook te stimuleren.
Terugkoppeling
Na de laatste teamsessie zorgen we voor terugkoppeling naar de opdrachtgever en besteden we aandacht aan hoe jullie kunnen vasthouden wat er tijdens de sessies ontwikkeld is.
Benieuwd of teamcoaching jouw team kan versterken? Vraag een (gratis) kennismakingsgesprek aan, zodat we kunnen onderzoeken of we bij elkaar passen en wij dat kunnen doen wat nodig is om het team op weg te helpen.
Wat mijn klanten zeggen
Merel is een flexibele coach. Als het moment erom vroeg paste ze de coachsessie aan. Ze speelt in op dat wat er écht nodig is en dat vind ik veel belangrijker dan dat het traject van A tot Z vaststaat. Daarnaast is Merel lekker direct en dat waardeer ik erg.
Coaching is een nuttig instrument om een team sterker te maken. Merel heeft ons goed geholpen om onze doelstellingen te behalen. Door te confronteren, te prikkelen en wakker te schudden betrok zij iedereen bij het proces.
Gewerkt voor
Ik kom graag vrijblijvend met je in contact.
Soms is het gewoon even makkelijker om te bellen of te mailen. En nee… twijfel nu niet om dat contact op te zoeken. Want soms ben je dichter bij een nieuwe stap in de goede richting dan je denkt. Soms ben je er maar één mailtje of telefoontje van verwijderd.