Wat mijn klanten zeggen
Ons management (Japanse multinational) vraagt elk jaar om één of meer ‘development goals’ te stellen voor professionele groei. Omdat ik toen niet precies wist waar ik aan wilde werken, besloot ik een DISC-test te doen. Tijdens mijn carrière heb ik verschillende vergelijkbare tests gedaan, en toen ik opnieuw dezelfde verbeterpunten en gedragspatronen zag terugkomen, wilde ik deze echt aanpakken en ben ik op zoek gegaan naar hulp.
Via HR kwam ik op coachfinder.nl, waar ik na wat zoekopdrachten uitkwam op een shortlist van drie coaches. Jouw profiel sprong er direct uit, omdat jouw omschrijving bijna letterlijk aansloot bij mijn vragen: “Voor wie of welke hulpvraag bied ik coaching aan?” Daarnaast sprak jouw praktische, confronterende en recht-voor-z’n-raap aanpak me erg aan.
De samenwerking was prettig. Je gaf me concrete opdrachten om tussen de sessies door mee aan de slag te gaan en bood inzichten die direct toepasbaar waren op situaties die we bespraken. De tools die je me hebt meegegeven, zoals de oculair-methode en de mens-proces-inhoud-aanpak, heb ik opgenomen in mijn ‘toolbox’ en gebruik ik nu waar nodig.
De coaching heeft me geholpen om regelmatig uit mijn comfortzone te stappen om te blijven groeien, zoals jij me daarin prikkelde. Daarnaast heeft het me laten inzien hoeveel invloed mijn jeugd heeft gehad op gedragspatronen die ik nu nog steeds herken.
Daan, Senior Quality Professional
Ik was niet gelukkig in mijn werk en wist niet goed wat ik wél wilde, laat staan waar mijn sterke punten lagen. Mijn zelfvertrouwen was laag, en ik had geen duidelijk beeld van de stappen die ik moest zetten om meer uit mezelf en mijn loopbaan te halen.
Mijn praktijkondersteuner raadde Merel aan. In het grote aanbod van coaches vond ik het fijn om gericht advies te krijgen, en na het bekijken van de website had ik het gevoel dat ik bij Merel op de juiste plek zou zijn.
Het contact met Merel was laagdrempelig en helder. Haar aanpak was direct en gestructureerd, met een duidelijk stappenplan dat ik moest doorlopen. Onderweg hield ze me regelmatig een spiegel voor, precies wat ik nodig had. Merel is recht door zee en helpt je om de juiste mindset te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Ik heb door het traject meer inzicht gekregen in wat ik kan en hoe ik mijn doelen kan bereiken. Het heeft me geleerd om beter om te gaan met mijn gedachten en om trots te zijn op wat ik in huis heb. Ze heeft me uit mijn negatieve spiraal gehaald en me weer op het juiste pad gezet door me te helpen met de juiste mindset naar de volgende stappen en doelen te kijken.
Iris Durenkamp, Office Manager
Door de huidige manier van werken, veelal vanuit huis, de drukte en de complexe fase binnen het project waarin ik verkeer, merkte ik dat ik meer moeite had om een goede balans te vinden tussen privé en werk. Hierdoor haalde ik voor mijn gevoel soms minder plezier uit mijn werk. Daarnaast had dit thuis ook zijn weerslag en dat hielp niet bij de relatie met mijn puberzoon.
Via mijn werk mocht ik een aantal coaching sessies volgen. Via Coachfinder konden we een coach uitzoeken. Merel kwam naar voren toen ik mijn zoekcriteria invulde. Na een kennismakingsgesprek had ik het idee dat Merel mij verder zou kunnen helpen en daarnaast vond ik Merel als een prettig persoon overkomen. Zo heb ik Merel in de praktijk ook ervaren.
Merel heeft een goed luisterend oor en was telkens in staat het juiste issue uit mijn verhaal te halen. Dit issue namen we onder handen door theorie en praktijk met elkaar te combineren. Dit zorgde bij mij telkens voor stof tot nadenken. Ik werd door Merel getriggerd waarbij ik telkens goede handvatten kreeg om het toe te kunnen passen.
Ik ben als persoon al iets meer in balans en ga zeker verder met de tips en handvatten, zodat ik thuis meer rust heb en dat zullen de relaties ten goede komen. Op mijn werk ga ik meer sturen op mijn cirkel van invloed.
Iris Melisie, Projectleider
Ik stond op het punt in mijn leven en carrière dat ik dacht ‘Is dit het nou?’ Maar ja, ik had in totaal 8 jaar gestudeerd om te komen waar ik nu sta, heb een leuke baan en fijne collega’s. Maar de groei was er wel uit. En dan?! Mijn opleiding was zo specifiek dat ik vast liep in mijn zoektocht naar wat anders. Na wat research heb ik bij Merel een gratis intakegesprek gepland. Er was direct een klik. We hadden een fijn gesprek met praktisch tips. Om hiermee echt aan de slag te gaan ben ik een coaching traject aangegaan. Super spannend, maar zo leerzaam!
Ik vond het vooral fijn dat Merel mij heeft geholpen met vragen als ‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’, ‘Wat heb ik nodig?’ en ‘Wat heb ik te bieden!’. Vragen waar ik nooit over na had gedacht bij het zoeken naar vacatures. Mijn traject heeft zich niet gericht naar één nieuwe functie of een nieuwe loopbaan. Nee, ik heb geleerd te zoeken naar functies die bij mij passen, in plaats van vacatures waar ik bij pas.
Wat dit oplevert? Dat ik op alle sollicitaties die ik na dit traject heb gestuurd, ben uitgenodigd voor een gesprek. Ik heb een originele sollicitatiebrief en goed onderbouwde CV. Ik weet wat ik zoek en wat ik kan bieden. Dus hopelijk vind ik snel de functie die bij mij past.
Ilse van de Veerdonk, Fysiotherapeutst
Merel had al een feedbacktraject bij ons gedaan en daar was ik erg enthousiast over. Daarom heb ik haar gevraagd om nog een aantal coachsessies voor Yoast te verzorgen. Ik vind Merel heel oprecht en ze heeft snel door wat de persoon tegenover haar bedoelt. Ze heeft veel mensenkennis en prikt dan ook makkelijk door haar coachee heen.
Ook deze nieuwe samenwerking heb ik als heel fijn ervaren. Merel is een flexibele coach. Als het moment erom vroeg paste ze de coachsessie aan. Ze speelt in op dat wat er écht nodig is en dat vind ik veel belangrijker dan dat het traject van A tot Z vaststaat.Daarnaast is Merel lekker direct en dat waardeer ik erg.
Wat mij het meest is bijgebleven zijn de opdrachten die we samen hebben gedaan. Soms was ik wel een beetje sceptisch en vroeg ik me af wat een opdracht zou gaan opleveren. Gelukkig kwamen we vaak al snel tot de kern en ik dichtbij mijn gevoel, waardoor ik echt gegroeid ben als manager.
Dus als je nog een goede coach zoekt, dan raad ik Merel zeker aan.
We zochten iemand die een training feedback geven wilde faciliteren voor het hele bedrijf. Onze HR-manager had eerder met Merel samengewerkt en zo kwamen we in contact met elkaar.
Uiteraard hebben we ook nog andere coaches gesproken, maar ik vond Merel het beste bij ons passen: professioneel, direct en iemand die sessies met veel collega’s en teams ook echt kan dragen. Haar opzet is erg praktisch en ze geeft je concrete handvatten waar je direct mee aan de slag kunt.
De sessies hebben ook écht effect gehad. Er zijn teams die nog steeds wekelijks een feedbacksessie houden. Doordat het hele bedrijf dezelfde training heeft gevolgd, spreken we met dezelfde woorden. Het format dat we van Merel hebben geleerd is herkenbaar en houdt het luchtig.
Nog steeds is coaching binnen Yoast erg belangrijk. We hebben Merel opnieuw ingeschakeld om een aantal talentenanalyses te maken. Het blijft soms een uitdaging om aan te voelen of nieuwe mensen wel écht matchen met het team en het goed gaan doen op een bepaalde positie. Zij helpt ons daar nu bij.
Al een hele tijd had ik de wens om te verkennen of er werk is waar ik blijer van word. Wat meer met mijn handen werken in plaats van met mijn hoofd. En een zinvolle bijdrage leveren aan de maatschappij.
Ik besloot hier hulp bij te zoeken. Merel en ik hadden een prettig kennismakingsgesprek, waarop ik besloot niet verder te zoeken.
Merel luistert goed en heeft snel door hoe ze me moet motiveren. Ze heeft me met een aantal praktische adviezen een flinke zet in de goede richting gegeven.
Ivo de Groot, Ondernemer
Merel heeft me met haar energieke karakter en haar kennis geholpen om een sterker persoon te worden in een zakelijke omgeving.
Waarbij met name duidelijke communicatie technieken en oefensessies hebben geleid tot betere gesprekken.
Ik kan het iedereen aanraden om met Merel aan de slag te gaan. Zij gaat je vast en zeker helpen met jouw leerdoel.
Chantal Ferreira, Marketing Manager.
Ik zat al enige tijd met wat onrust in mijn hoofd. In 2020 een baan overstap gedaan, die niet helemaal goed voelde, maar de vinger op de zere plek leggen lukte me niet. Ik was de weg wat kwijt en wist niet meer goed waar ik naar op zoek was of blij van zou worden. Of zoals ik het zelf graag formuleer: mijn kompas werkte niet meer.
Dat was het moment dat ik heb besloten om hier hulp bij te zoeken, en specifiek zocht ik iemand die in staat zou zijn om door mijn eigen ‘schild’ te prikken om mij zou helpen om echt naar binnen te kijken. Ik dacht meteen aan Merel van Veenendaal omdat ik haar kende van een training een aantal jaar geleden. Destijds hadden we een interessante en ‘scherpe’ klik, die ik als positief heb ervaren.
Mijn insteek en hulpvraag was erop gericht om meer inzicht in mijn eigen drijfveren te krijgen, en tevens te werken aan een concreet plan voor de toekomst om mijn werk weer met plezier en naar volle tevredenheid te kunnen doen.
Ik vond de aanpak van Merel erg prettig: informeel als het kon, even doorduwen als het moest en altijd met begrip voor mij en mijn situatie. Ook heel interessant om te horen hoe je door er anders tegenaan te kijken, een probleem ineens kan veranderen in een sterk argument. Of hoe jezelf kwetsbaar opstellen ook een kracht kan zijn.
Het meest heb ik gehad aan het naar binnen kijken en het ontdekken van mijn ‘subpersonen’ en wat die te zeggen hebben. Dat heeft me enorm geholpen om het kompas weer werkend te krijgen en in te zien wat ik zoek in mijn werk, en wat mij als persoon drijft of soms juist tegenhoudt.
Ik kan dit iedereen, die het gevoel heeft met de handrem erop te werken, aanraden!
Bij de start van mijn nieuwe baan wilde ik ondersteuning om me open te stellen voor persoonlijke verbindingen en steun bij de eerste moeilijke situaties op het werk.
Ik herkende mezelf in de beschrijving op jouw website, vooral in het doorbreken van vastgelopen patronen. Het systemische coachingaspect sprak me ook aan.
Je aanpak was heel persoonlijk en flexibel en sloot perfect aan op wat er bij mij op dat moment speelde. Met een scherpe, “to the point” analyse van mijn werksituatie gaf je me praktisch advies om verder te komen.
Het traject heeft me echt een eye-opener en persoonlijke groei gebracht; ik kan nu authentieke verbindingen maken en mijn volledige zelf laten zien op het werk.
Heike, Solution Architect
Al enige tijd voelde ik mij onrustig rondom mijn werk. Heb ik wel de juiste keuze gemaakt door bij deze werkgever te starten? Had ik niet toch iets anders moeten gaan doen? Waar word ik nou echt gelukkig van? Deze vragen bleven terug komen, zonder dat ik hier zelf antwoord op kon geven. Dit was het punt dat ik besloot om op zoek te gaan naar een coach.
Ik had enkele vereisten voor een coach, namelijk: prettige klik, achtergrond in het bedrijfsleven en ervaring met professionals. Merel voldeed aan al deze eisen.
De intake verliep soepel en dat heeft mij direct doen beslissen om mijn vraagstuk samen met Merel aan te willen pakken. Ik voelde mij direct op mijn gemak en had snel in de gaten dat Merel de juiste vragen zou stellen om mij aan het denken te zetten.
Na enkele sessies kan ik zeggen dat ik het traject succesvol hebt afgerond. Merel heeft mij aan het denken gezet, mij uit mijn comfortzone gehaald en vertrouwen gegeven om de stap te zetten om van het ‘klassieke pad’ af te wijken.
Ik zou een ander Merel aanraden als coach. Mits je zelf echt antwoorden wil op je vragen!
Lianne Oosterhof, HR Business Partner
Bij Yaworks werken er veel consultants, dat zijn toch de visitekaartjes van je bedrijf. We wilden deze collega’s graag de kans geven om hun soft skills nog verder te ontwikkelen. Daar zochten we een coach voor.
We hebben een aantal gesprekken gevoerd en uiteindelijk voor Merel gekozen. Ze is heel prettig als persoon en haar trainingen hebben een hele praktische opzet. Daarnaast was een maatwerktraject voor ons belangrijk en dat kon ze leveren.
We hebben een paar jaar samengewerkt en meerdere coachingstrajecten met elkaar doorlopen. Een aantal hele intensieve, waarin we bijvoorbeeld een paar weekenden met elkaar in een hotel zaten. Het was mooi om te zien dat zelfs onze senior consultants, die geen blad voor hun mond nemen en heel veel werkervaring hebben, tot nieuwe zelfinzichten kwamen.
Iedereen durfde zich tijdens de sessies bloot te geven en kwetsbaar op te stellen. Merel gaf ons concrete handvatten, waar we mee aan de slag konden én waar tot op de dag van vandaag over nagepraat wordt.
Joyce Disveld, Resource manager, Yaworks
Merel is een professionele coach die de vinger op de zere plek weet te leggen zonder dat het kwetsend is. Ze doet dat op een manier die wordt geaccepteerd. Dat is knap.
Gewerkt voor
Ik kom graag vrijblijvend met je in contact.
Soms is het gewoon even makkelijker om te bellen of te mailen. En nee… twijfel nu niet om dat contact op te zoeken. Want soms ben je dichter bij een nieuwe stap in de goede richting dan je denkt. Soms ben je er maar één mailtje of telefoontje van verwijderd.